Auxiliar de servicios
Damos voz a auxiliares, conserjes y personal de apoyo, reclamando el reconocimiento, la estabilidad y las condiciones dignas que este sector merece.
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Convenio colectivo de Auxiliar de Servicios
El II Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Servicios Auxiliares es la norma que regula las condiciones laborales del sector en actividades como recepción, control de accesos, información y comprobación de instalaciones. Establece aspectos clave como jornada laboral, descansos, subrogación, estructura salarial e incrementos retributivos, garantizando salarios por encima del SMI. También recoge medidas de conciliación, asistencia jurídica, igualdad y protección frente al acoso. Su objetivo es aportar estabilidad, proteger derechos y dignificar la profesión en todo el territorio nacional.
[Resolución de 19 de marzo de 2024]
Tabla salarial de Auxiliar de Servicios
La tabla salarial de Auxiliares de Servicios 2024-2026 recoge las retribuciones oficiales del sector según grupo profesional y categoría. Incluye salario base mensual y anual, además de complementos por nocturnidad, fines de semana, festivos, idiomas y servicios especiales en Navidad o Año Nuevo. También contempla coberturas por accidente y ayudas económicas vinculadas a situaciones de discapacidad familiar. Es la referencia salarial para trabajadores y empresas durante el periodo vigente.
Ficha de afiliación — Auxiliar de servicios
La ficha de afiliación de SIVYL es el documento oficial que permite a cualquier trabajador solicitar su incorporación al sindicato y formalizar el alta como afiliado. La cuota general establecida es de 11€ al mes e incluye servicios como asesoría jurídica laboral, asistencia en CMAC para despidos o reclamaciones, intermediación con la empresa y gestiones ante la Inspección de Trabajo. El pago puede realizarse mediante domiciliación bancaria o descuento por nómina. Para tramitar la afiliación se solicitan datos personales, información laboral y el IBAN correspondiente. Con la firma del documento, el solicitante acepta los estatutos del sindicato, el pago de la cuota y la política de privacidad conforme a la normativa vigente.
Estatuto de los trabajadores
El Estatuto de los Trabajadores es la norma fundamental que regula las relaciones laborales en España, recogida en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Este texto legal establece los derechos y deberes básicos de trabajadores y empresas, incluyendo aspectos clave como contratación, jornada laboral, salario, despidos y representación sindical. Se trata de una herramienta esencial de consulta, estructurada de forma clara para facilitar la localización de cualquier materia laboral, y su publicación y actualización oficial a través del BOE garantiza la validez y fiabilidad de su contenido.
Ley y Reglamento de Seguridad Privada
La Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, junto con su Reglamento de desarrollo (Real Decreto 2364/1994), constituyen la base normativa que regula el sector de la seguridad privada en España. La ley establece el marco general, definiendo las funciones del personal habilitado, los requisitos de las empresas y el papel de la seguridad privada como complemento a la seguridad pública, con el objetivo de proteger personas y bienes y prevenir delitos. Por su parte, el reglamento desarrolla estos principios y detalla los aspectos técnicos y operativos, como la autorización de empresas, el funcionamiento de sistemas de seguridad, el transporte de fondos o los procedimientos de control e inspección. En conjunto, ambas normas garantizan que los servicios de seguridad privada se presten con legalidad, profesionalidad y eficacia.