Seguridad Privada
Representamos y defendemos a vigilantes, escoltas y personal habilitado, luchando por mejores condiciones laborales, respeto profesional y una protección jurídica real.
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Convenio colectivo de Seguridad Privada
El Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad es la norma que regula las condiciones laborales del sector en toda España. Establece aspectos clave como jornada laboral, descansos, vacaciones, permisos, jubilación, categorías profesionales y estructura salarial, incluyendo las subidas pactadas en cada periodo. También recoge medidas de formación, prevención de riesgos, igualdad y protección frente al acoso. Su objetivo es garantizar estabilidad, proteger derechos y dignificar una profesión esencial para la sociedad.
[Fecha de validez: 2026-2030]
Tabla salarial de Seguridad Privada
La tabla salarial de Seguridad Privada 2026 recoge las retribuciones oficiales aplicables al sector según categoría profesional y funciones. Incluye salario base, pluses mensuales, total bruto, complementos por antigüedad, nocturnidad, festividad y otros conceptos específicos como dietas, kilometraje o pluses especiales. También contempla determinadas ayudas sociales y pagos extraordinarios. Es la guía de referencia para que trabajadores y empresas conozcan las cuantías vigentes durante 2026.
Ficha de afiliación — Seguridad privada
La ficha de afiliación de SIVYL es el documento oficial que permite a cualquier trabajador solicitar su incorporación al sindicato y formalizar el alta como afiliado. La cuota general establecida es de 11€ al mes e incluye servicios como asesoría jurídica laboral, asistencia en CMAC para despidos o reclamaciones, intermediación con la empresa y gestiones ante la Inspección de Trabajo. El pago puede realizarse mediante domiciliación bancaria o descuento por nómina. Para tramitar la afiliación se solicitan datos personales, información laboral y el IBAN correspondiente. Con la firma del documento, el solicitante acepta los estatutos del sindicato, el pago de la cuota y la política de privacidad conforme a la normativa vigente.
Estatuto de los trabajadores
El Estatuto de los Trabajadores es la norma fundamental que regula las relaciones laborales en España, recogida en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Este texto legal establece los derechos y deberes básicos de trabajadores y empresas, incluyendo aspectos clave como contratación, jornada laboral, salario, despidos y representación sindical. Se trata de una herramienta esencial de consulta, estructurada de forma clara para facilitar la localización de cualquier materia laboral, y su publicación y actualización oficial a través del BOE garantiza la validez y fiabilidad de su contenido.
Ley y Reglamento de Seguridad Privada
La Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, junto con su Reglamento de desarrollo (Real Decreto 2364/1994), constituyen la base normativa que regula el sector de la seguridad privada en España. La ley establece el marco general, definiendo las funciones del personal habilitado, los requisitos de las empresas y el papel de la seguridad privada como complemento a la seguridad pública, con el objetivo de proteger personas y bienes y prevenir delitos. Por su parte, el reglamento desarrolla estos principios y detalla los aspectos técnicos y operativos, como la autorización de empresas, el funcionamiento de sistemas de seguridad, el transporte de fondos o los procedimientos de control e inspección. En conjunto, ambas normas garantizan que los servicios de seguridad privada se presten con legalidad, profesionalidad y eficacia.